Geen 9-5 mentaliteit
Je ziet het zo vaak staan in vacatures… “Wij zoeken iemand die geen 9-5 mentaliteit heeft”. De vertaling daarvan is toch al vaak: “niet zeuren als je moet overwerken en een beurs in het weekend moet ook geen bezwaar zijn.” En dat is toch gek. Want als je bijvoorbeeld een werkende moeder bent, en slechts onder schooltijden wilt werken… dan heb je toch ook geen 9-5 mentaliteit? Dat is dan meer een 9-3 mentaliteit. En wat is een mentaliteit eigenlijk….
Synoniemen voor ‘mentaliteit’ zijn ‘houding’ of ‘instelling’. Oftewel, je moet flexibel zijn. Het jammere is dat werkgevers dan vaak verwachten dat jij je als werknemer flexibel opstelt naar het bedrijf toe. Maar andersom kun je het bijna nooit verwachten. Of tref ik dan de verkeerde bedrijven tot nu toe?
Eigenlijk zou ik dat eens een keer moeten benoemen als ik ergens solliciteer. “Nee, ik heb geen 9-5 mentaliteit. Zéker niet. Ik werk namelijk liever tussen 9 en 3.” … toch benieuwd hoe ze daar op reageren.
Roxanne antwoordde:
Volgens mij zijn dat gewoon standaard termen waar bedrijven maar mee smijten en die wij dan braaf terug blaten in onze sollicitatiebrieven, maar het gaat allang nergens meer over
Beetje jammer weer. Ik ben inderdaad wel benieuwd hoe ze zouden reageren op een 9-3 mentaliteit 
12 april 2010 at 19:17. Permalink.
Maris antwoordde:
9-5 mentaliteit is ooit begonnen als iets goed. Je mag namelijk werken wanneer jij dat wil, en niet zoals de baas dat wil. Maar tegenwoordig vinden bedrijven de term beter passen bij, niet zeiken als je moet overwerken inderdaad. Flexibiliteit hoort van twee kanten te komen, het is niet alleen nemen en niet geven. Kunnen bedrijven een hoop in leren tegenwoordig.
12 april 2010 at 21:07. Permalink.
Miekoe antwoordde:
Inderdaad erg jammer als de flexibiliteit alleen van jouw kant moet komen.
En die 9-3 mentaliteit kun je volgens mij beter in een arbeidsvoorwaardengesprek bespreken dan al gelijk in je sollicitatiebrief zetten.
13 april 2010 at 07:27. Permalink.
Rianne antwoordde:
haha lol .. ik ben ook wel benieuwd hoe ze dan reageren <:o) Helaas staat dat 9-5 mentaliteit gewoon standaard in de vacature en blijkt later dat bijna iedereen in het bedrijf deze mentaliteit heeft! ^^
13 april 2010 at 11:07. Permalink.
Lnnkz antwoordde:
Tja het is echt zo’n standaardterm die weinig origineel is om te gebruiken.
8 mei 2010 at 13:21. Permalink.