Geen 9-5 mentaliteit
Je ziet het zo vaak staan in vacatures… “Wij zoeken iemand die geen 9-5 mentaliteit heeft”. De vertaling daarvan is toch al vaak: “niet zeuren als je moet overwerken en een beurs in het weekend moet ook geen bezwaar zijn.” En dat is toch gek. Want als je bijvoorbeeld een werkende moeder bent, en slechts onder schooltijden wilt werken… dan heb je toch ook geen 9-5 mentaliteit? Dat is dan meer een 9-3 mentaliteit. En wat is een mentaliteit eigenlijk….
Synoniemen voor ‘mentaliteit’ zijn ‘houding’ of ‘instelling’. Oftewel, je moet flexibel zijn. Het jammere is dat werkgevers dan vaak verwachten dat jij je als werknemer flexibel opstelt naar het bedrijf toe. Maar andersom kun je het bijna nooit verwachten. Of tref ik dan de verkeerde bedrijven tot nu toe?
Eigenlijk zou ik dat eens een keer moeten benoemen als ik ergens solliciteer. “Nee, ik heb geen 9-5 mentaliteit. Zéker niet. Ik werk namelijk liever tussen 9 en 3.” … toch benieuwd hoe ze daar op reageren.
